Badania i analizy HR

Opowiadamy historie ukryte w danych. Projektujemy badania i analizujemy dane, które pozwalają zmniejszyć rotację w firmie i zwiększyć efektywność zarządzania pracownikami.

W czym możemy pomóc?

Mapowanie struktury

  • przedsiębiorstwa do 100 osób,
  • analiza i wizualizacja struktury osobowej firmy.

Określenie zakresów obowiązków

  • przedsiębiorstwa do 100 osób,
  • mapa zakresów obowiązków i odpowiedzialności.

Badania pracowników

  • badania satysfakcji, motywacji i nastawienia do pracy,
  • badania pod Employer Branding, analizy wizerunku firmy jako pracodawcy.

System motywacyjny

  • wsparcie opracowania ścieżki rozwoju pracowników,
  • wsparcie opracowania systemów motywacyjnych.

Kwestionariusze oceny pracowniczej

  • projektowanie i realizacja cyklicznej oceny pracowników.

Socjometria

  • firmy z działami (zespołami) 10-15 osób,
  • szybka diagnoza ról w zespołach i predyspozycji społecznych pracowników
  • mapowanie kompetencji.

Badania HR to nie tylko oszczędność, ale też zysk!

dr Elżbieta Inglot-Brzęk

724 691 204

Mail: elzbietainglot@ondata.pl


Badania pracowników

Badania pracowników pozwalają określić jakie jest nastawienie kadry do pracy i do firmy, co ludzi motywuje, czy praca daje im satysfakcję,  czy są lojalni i jak oceniają swoją firmę, przełożonych i współpracowników.

Korzyści?

Zapobieganie wewnętrznym kryzysom, zmniejszenie rotacji, zwiększenie efektywności pracy.   

Czego możesz się dowiedzieć?

  • Wizerunek firmy
  • Identyfikacja z firmą
  • Lojalność
  • Otwartość na zmiany
  • Elastyczność
  • Komunikacja wewnętrzna
  • Relacje z przełożonymi
  • Relacje ze współpracownikami
  • Zaangażowanie i satysfakcja
  • Motywacja