Wyciśnijmy z danych to, co najlepsze 🙂 16 lipca, 13:30 – 16:00 Chcesz ciekawie, prosto i zrozumiale pokazywać dane? Zależy Ci, żeby to było estetyczne i wartościowe? Możesz nauczyć się podstaw wizualizacji danych na wykresach. Co zyskasz dzięki warsztatowi? #DealWithData Wyciskaj z danych wartość. Warsztat prowadzą: dr Anna Martens Specjalizuje się w badaniach User i Customer Experience. Ma tytuł doktora paryskiej Sorbony. Od 2008 roku wykładowca, szkoleniowiec, trener. W tym… …
Szkolenia dedykowane dla firm i instytucji – z dopasowanym programem, odpowiadającym potrzebom uczestników szkolenia.
Wyobraź sobie, że Twój zespół pracuje nad realnym projektem… i jednocześnie zdobywa nowe kompetencje. Tak działają szkolenia zamknięte – nie są oderwane od rzeczywistości, tylko łączą naukę z żywym wyzwaniem w Twojej firmie.
Kiedy warto wybrać szkolenie zamknięte?
- Kiedy zależy Ci na precyzyjnym dopasowaniu programu do potrzeb zespołu.
- Kiedy uczestnicy pracują nad swoim projektem i od razu testują zdobyte umiejętności.
- Kiedy chcesz realnych zmian, a nie kolejnego wykładu w power‑poincie.
Forma szkoleń
Szkolenia mogą być na żywo (w siedzibie Twojej firmy lub w wynajętej sali szkoleniowej) lub online (na wybranej platformie – np. Google Meet, Teams lub Zoom).
Tematy, z których możemy uszyć projekt dla Twojej firmy:
- Świadomy Lider
- Skuteczny Zespół
- Strategia sprzedaży i obsługi klienta
- Data Storytelling
- Badania marketingowe
Proces szkolenia i wdrażania nowych umiejętności
Wiemy, że szkolenia to czas, który pracownicy „wyjmują” z firmy. Dlatego nasze szkolenia mają maksymalnie praktyczny charakter. Planujemy je tak, żeby w trakcie szkolenia realizowane były zadania związane z tematem, którego uczymy. Dzięki początkowej diagnozie potrzeb i opracowaniu dedykowanego programu, mamy pewność, że treści szkolenia idealnie wpisują się w Twoje oczekiwania co do tej inwestycji.
Wykorzystujemy certyfikowanych narzędzi persolog® do pracy nad stylami zachowań i komunikacją zespołową. Stosujemy metodę 3×Z (Zrozum – Zastosuj – Zweryfikuj).
Ale to nie wszystko! Atutem naszych szkoleń, cenionym przez naszych Klientów, jest sesja feedbackowa, na której sprawdzamy wdrożenie zdobytych umiejętności. Dzięki temu wszyscy mamy pewność, że szkolenie przyniosło realne efekty.
1. Diagnoza potrzeb
Celem diagnozy jest określenie poziomu wiedzy i potrzeb – dzięki temu tworzymy bardziej dopasowany program warsztatu.
2. Dedykowane warsztaty
Pracujemy na codziennych case’ach i wyzwaniach zawodowych uczestników szkolenia – od razu mogą zastosować wiedzę w praktyce
3. Wdrożenie nowej wiedzy
Uczestnicy dostają konkretne zadania, a efekty sprawdzamy na kolejnym warsztacie i na bieżąco dajemy feedback. To sprawia, że nasze szkolenia są efektywne.
4. Ewaluacja umiejętności
Dwa tygodnie po szkoleniu spotykamy się, żeby sprawdzić efekty i odpowiedzieć na dodatkowe pytania, dając dokładne wskazówki na przyszłość.
5. Konsultacje eksperckie
Pozostajemy w kontakcie z firmą – w razie potrzeby wspieramy ekspercką wiedzą w ramach konsultacji na życzenie.
Warianty współpracy
Sesje dedykowane dla zespołów
To cykl 3–5 warsztatów skoncentrowanych na konkretnych kompetencjach danego zespołu.
Pracujemy na realnych case’ach działu, aby uczestnicy od razu testowali nowe umiejętności w swojej codziennej pracy.
Cykl kończy się sesją podsumowującą z prezentacją rezultatów oraz dodatkowymi 1,5 godz. konsultacji po 3 tygodniach – żeby wspierać wdrożenie w praktyce.
✅ Cel: opanowanie nowych umiejętności i wdrożenie ich w zespole przy wsparciu trenera.
Sesje indywidualne (1:1)
To 3 do 10 sesji warsztatowych online lub na żywo dla specjalistów lub liderów, którzy chcą rozwinąć konkretne kompetencje w oparciu o swoje realne wyzwania i projekty.
Dwa tygodnie po zakończeniu cyklu uczestnik otrzymuje dodatkową 1,5-godzinną konsultację, która pomaga zastosować wiedzę w praktyce.
✅ Cel: dopasowanie i doskonalenie konkretnych umiejętności do indywidualnych potrzeb uczestnika.
Jeśli wiesz, że Twój zespół ma przed sobą wyzwanie związane z badaniami marketingowymi, analizą i wizualizacją danych lub opracowaniem prezentacji albo raportu – zainwestuj w szkolenie, które jednocześnie jest realizacją tego projektu.
Zyskujecie nowe umiejętności i zrealizowany projekt. To inwestycja, która się opłaca.
Chcesz konkretnie dopasować program do wyzwań Twojego zespołu? Umów konsultację.
